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拓展訓練及團隊活動策劃
發布時間:2012-11-12 15:31:05 信息來源:
 

拓展訓練及團隊活動策劃免費專線:4000-838-323(6條線),

工作時間:周一至周五上午10點至下午17點 

 

拓展訓練及團隊活動FLASH相冊:http://www.passion2008.net/p/modbbs/forum.asp?forum_id=33&cat_id=13

 

拓展訓練及企業內訓視頻:http://www.passion2008.net/p/modbbs/forum.asp?forum_id=38&cat_id=13 

 

拓展訓練課程安排及價格:http://www.passion2008.net/p/modbbs/forum.asp?forum_id=46&cat_id=11 

 

企業內訓課程安排及價格:http://www.passion2008.net/p/modbbs/forum.asp?forum_id=32&cat_id=11

 

拓展訓練課程一:新人融入

 

據權威機構研究表明:
一個新人要擺脫外來者的心態,一般需要半年左右的時間,而一個新人要真正了解自己的公司需要三年甚至更長的時間。但其中最難解決的問題實際上是一個新人對這個公司文化的理解和融合。如何使新員工以最快的速度融入現有公司?如何能在新人投入產出比上得到最優結果?這是每一個企業,特別是成長中的企業都必須面臨的問題。   

在傳統的新人培訓中,隆重的歡迎儀式,高級經理的現身說法,企業文化和多媒體教育等等培訓課程已經操作熟練,但培訓效果往往令新人和用人經理都不太滿意。如何在較短的時間里使新人建立歸屬感?如何讓新人更好了解和融入企業文化?如何使新人迅速進入工作角色,并建立良好的同事關系?。。。。。。所有這些問題都是人力資源部門經常面臨的問題。
為了更好地配合您的新人培訓計劃,我們為明智的您特別設計了《新人融入拓展培訓課程》,全力協助您實現以下目標:   

☆ 完成從院校人到公司人的轉變,以適應新的工作環境、社會環境。

☆ 加強新人之間的彼此了解和溝通,培養團隊合作精神。

☆ 幫助新人加深對企業文化的理解,加快融入企業文化過程。

☆ 幫助新人認同企業目標,建立歸屬感,明確努力方向。

☆ 培養新人積極向上的心態和良好的心理素質,從容應對壓力與挑戰。

☆ 加強新人的組織紀律性,提高自我控制與自我調節能力。

☆ 提高新人認識問題和解決問題的能力。

☆ 磨煉意志,培養毅力、增強責任心,有助培養適合企業的榮譽感及價值觀。

☆ 團隊領導還可以多方位地考察、選擇新人,為今后的繼續培訓及晉升提供依據。

☆ 通過后續服務提升培訓效果,并使之發生裂變、催化和持續的作用,確保培訓效果的最大化。

培訓方案:火鳳凰培訓機構將根據您所在的行業性質、團隊特點、企業或組織文化、培訓目標等要素,為每個企業針對性的量身訂制具體培訓方案,以達到最佳的培訓效果。

                   助跑您的新人! =  跑新人,就是助跑您的企業!

 

拓展訓練課程二:366度溝通

 

電話、郵件、MEMO…真的能夠保障溝通無障礙嗎?

    部門之間合作順利嗎?上傳下達,是不是真的暢通無阻呢?

    市場上一線信息是不是以最快的速度反饋回公司呢?

    公司內的反應是不是足夠快去適應商戰新的變化呢?

    所有的溝通問題都會有課程中全面體驗出來,

    如何更好地與同事溝通,如何更好的提高溝通的效果......

    讓我們一起來做一次有關溝通的測試吧!

你將會在輕松的環境下得到意想不到的答案!

 

拓展訓練課程三:創新思維

 

市場變化了,環境變化了,形勢變化了,對手變化了,唯一不變的就是一直在變!

您的公司呢?您在部門? 您的員工呢?

開拓創新,走在變化的前面?

創新思維----是擺在所有公司面前的緊迫性問題

我們提供專門設計的創新思維建設課程,開拓員工思路,激發創新潛能。

 

拓展訓練課程四:激情團隊

 

打造和諧團隊培訓課程(1-2天)----融練您的員工,打造和諧團隊

課程沿用了體驗式培訓所倡導的基礎理論,結合對于新人融入的心理學和組織行為學研究成果,總結了其他培訓公司多年來新員工培訓的豐富經驗,重新為新人融入專題設定的課程模塊,兼顧了新人與舊人的個體行為感受、團隊角色觀念的樹立和企業價值認同的推動。通過科學情境設計,從成功和失敗的體驗中幫助新人與舊人放棄固有思維、轉變心態、學會傾聽、積極主動、注重團隊,激發出新人與舊人共同投身企業的原動力,從而為人力資源部門找到了一種全新而高效的新人融入培訓課程,并為您的企業打造一支和諧團隊。

培訓對象:企業或組織的全體員工,新員工通常指入職6個月之內的員工

課程大鋼:

一、認識:團隊成員中“我是誰”、“你是誰”、“他是誰”;
二、接納:澄清“對與錯”、“有與無”,改變自己還是改變他人?
三、溝通:表達的四種障礙、傾聽的四個層次;
四、分工:團隊中“你、我、他”的角色定位;
五、協作:自助助人、助人者天助;
六、責任:帶責而任,因任載責;
七、承諾:諾言的產生與實踐;承擔什么?
八、信賴:因信可賴,因賴而失信;
九、選擇:機遇與運道,先行一步如何把握;
十、愛心:因愛而生,愛由心載;
十一、惜緣:隨遇而安,安即是緣,緣生好運;
十二、感恩:恩來何處?何處感恩?
十三、競爭:對手是誰?如何在競爭中成長?
十四、突破:常識產生被動,“魔由心生”;
十五、重建:解剖自我,面壁開悟;
十六、愿景:目標、航向;自我做起,馬上成功。

 

拓展訓練課程五:客戶關系整合

 

★  二八原則:20%的客戶帶來80%的利潤

項目背景:您的客戶、供應商、經銷商、代理商是否像您內部的員工一樣,為了一個共同的商業目標共同努力?是否能更恰當的主動溝通、合作?是否能充分認同您的價值觀、企業文化? 如何才能做到 !

一直以來,管理者們都明確的意識到“二八原則”,最重要的20%的客戶為企業帶來80%的利潤,所以,“把客戶變成你團隊的一員”, 這個嶄新的思路讓客戶直接置身于你的團隊中, 與您的團隊無縫隙地融合。 最終,您贏得了最寶貴的資產 ---客戶!

如何才能脫穎而出,讓您的客戶更了解您,同時能通過親身經歷真正的融入您的團隊?

設計目標:使客戶放松心境、全情投入 ;優化會議結構,提高會議質量;回顧過去,展望未來;展現企業文化,使客戶在輕松的活動氛圍中,深刻認識公司主題及目標 ,形成共識;增加客戶與公司的溝通、信任和理解。

設計思路:以宣揚企業文化、提升客戶忠誠度為主線,在客戶會議中融入團隊訓練意義,將訓練項目或拓展游戲與會議活動相結合,加強參會人員的團隊意識,增強客戶對企業的認同及信任,同時激發參會人員的士氣,讓激情飛揚,讓活力四射,讓每一個人都為昨天驕傲,為今天喝彩,為明天再續輝煌而努力 !

嵌入式 :將體驗式培訓或拓展游戲活動作為年會活動的一部分,根據企業本身年會的設計特點,結合企業文化,設計完善的年會活動方案。(通常是半天以上)

整合式 :根據年會活動的具體目標,將體驗式訓練或拓展游戲融入整個活動中,二者有機結合,兼顧整個活動的知識性及趣味性,設計完整的年會活動方案。(通常兩天以上)

 

拓展訓練課程六:超級年會/春茗

 

年會還是原來的領導講話、發獎、鼓掌、吃飯、娛樂節目嗎?

我們在傳統年會內容中,把團隊建設活動滲透進去,促進同事間深度溝通交流,樹立公司團隊意識,為新一年的工作鋪筑金光大道!

可以為年會、銷售會議、市場會議、經銷商會議等提供相應活動方案。

嵌入式 :將體驗式培訓或拓展游戲活動作為年會活動的一部分,根據企業本身年會的設計特點,結合企業文化,設計完善的年會活動方案。(通常是半天以上)

整合式 :根據年會活動的具體目標,將體驗式訓練或拓展游戲融入整個活動中,二者有機結合,兼顧整個活動的知識性及趣味性,設計完整的年會活動方案。(通常兩天以上)

 

拓展訓練課程七:挑戰自我無限極

 

想讓溫水里的青蛙們動起來嗎?

想給你所在的部門組織一次別開生面的活動嗎?  

我們將特別設計的一些有難度的活動內容,

讓你與同事們一起,發現潛力,釋放激情,熔煉團隊!

 

拓展訓練課程八:超級領導

 

團隊管理、時間管理、目標管理、教練技術、有效授權、前瞻性思維。。。等都是作為團隊管理人員應該具備的能力。

我們將安排兩天的時間,一起來模擬團隊的角色、分工、協作、指揮、協調、統籌、安排,讓領導與團隊成員真正實現零距離接觸,讓領導的

潛力得到充分的挖掘,打造一批超級的領導者.

類別:超級領導訓練營(全部領導干部參與),領導力訓練營(團隊領導與團隊成員一起參與)

 

拓展訓練課程九:野戰生存——真人CS野戰

 

拓展訓練課程介紹:

野戰游戲也叫生存游戲,最早源自美國中西部,20世紀70年代傳入日本。由于這種游戲不單止是業余愛好者的野外活動,同時又是一個體驗個人意志和素質的機會。在短短的幾年間,這種另類而又特別的游戲便迅速遍布全世界,許多大、中、小型企業更以此為目標,積極參與和組織各項野戰活動,透過這種游戲,引導和啟發員工發揮自身潛能,以此提高企業生存能力和競爭力。
團隊(Team)是由員工和管理層組成的一個共同體,它合理利用每一個成員的知識和技能協同工作,解決問題,達到共同的目標。團隊的構成要素總結為5P,分別為目標、人、定位、權限、計劃。團隊和群體有著根本性的一些區別,群體可以向團隊過渡。一般根據團隊存在的目的和擁有自主權的大小將團隊分為三種類型:問題解決型團隊、自我管理型團隊、多功能型團隊。

拓展訓練課程目的:

團隊不是一個人表演的舞臺,它包括了一個有能力的隊長和一群能夠有效執行命令的隊友。如何選擇領導隊長?如何讓命令能夠有效的傳達與執行下去?隊員之間如何有效的溝通……這都是我們需要求解決的問題。
時至今日,野戰游戲已在許多先進國家都已成為企業生存的重要課程之一,從中發掘出不少優秀的領導人才,無論個人、企業,在參加整個野戰游戲的過程中,都能夠令人得到充分的鍛煉和自我體現,從自我保護、策略判斷、決策執行以及培養隊員自信心、應變能力到發揮個人領導能力和團體合作精神等等。

 

拓展訓練課程十:定向越野

 

拓展訓練課程介紹:

定向越野是一項精英人才體育項目。它不僅能強健體魄,而且能培養人獨立思考,獨立解決所遇到困難的能力及在體力和智力受到壓力下做出迅速反應,果斷決定的能力。因為它富于挑戰,勇于嘗試從未被嘗試過的方案,并要求全身心的從雙腿到大腦以最高時效達到世界頂極目標。

由于這個活動不僅對提高野外判定方向的能力及學習使用地圖有好處,還能夠培養和鍛煉人的勇敢頑強精神,提高人的智力、體力水平。開展定向運動不需要象其他體育項目那樣在場地與器材上支付大量經費,娛樂性與實用性兼備,因此日益受到軍隊的重視,并且很快地在民間流傳開來。

拓展訓練課程目的:

我們需要能獨力思考、勇于挑戰、有創新思想的員工,需要能在艱苦條件下利用有限的資源完成目標的團隊。
但,您的員工中是否有這樣的人呢?他(她)是誰?我們會幫助你找到問題的答案!

 

拓展訓練課程十一:城市定向

 

拓展訓練課程介紹:

城市定向是一項世界性的休閑健身活動。它融挑戰、刺激、智慧于一身,既考驗參賽者的體力,又檢驗思維判斷能力,將體育項目的激烈競爭和探索的樂趣完美結合。現在,全世界已經有162個國家和地區的幾千個城市開展了這項活動。在歐美,幾乎任何一個國家都可以看到城市定向愛好者的足跡,許多人甚至到世界各地參加城市定向比賽,以收集不同的城市定向地圖為樂。城市定向是由野外軍事活動演變而來,具有挑戰、協作、決斷的元素;同時具有和諧、時尚、大眾的生活氣息,還可以結合當地的歷史文化、美食、風情等,是一項既有益身心,又加強溝通與協作的有意義的團隊拓展訓練課程。

拓展訓練課程目的:

1.     了解個人優勢與弱項,在今后的工作特別是在團隊中保持正面和積極的心態。
2.了解有效團隊的特征和團隊成員的作用,增強迎接挑戰的能力;

3.充分認識團隊合力將創造1+1>2的績效表現;

4.掌握團隊創新和克服團隊溝通障礙的技巧;

5.自信、負責,人生目標明確;
6.思維活躍,創新欲望強烈;
7.情感溝通和表達能力增強,人際關系趨向和諧;

8.果斷、主動、堅毅、自制力強。

 

拓展訓練課程十二:定向尋寶

 

拓展訓練課程介紹:

定向尋寶是定向越野的一種更加有趣形式,參加人員利用指北針與地圖保證運動方向,依據組織者預先設計的圖上路線,依次到達并分別用各檢查點點標上的密碼夾(或印章)在隨身攜帶的檢查卡片相應位置上作記,在準確通過各檢查點的前提下,以全程耗時最少者為優勝的一項運動。

定向尋寶比賽不僅是體力的競爭,而且也是智力和技巧的競爭。奔跑的速度靠體力,奔跑方向、路線選擇的正確與否要靠識圖和用圖能力、靠智能。另外,還具知識性和拓展意義。參加者通過這一運動,可以調節學習、工作情緒,豐富地理、地圖知識,對啟發智力,增強體質,培養軍人素質,提升個人綜合能力,增強團隊合作能力都有獨到之處。在青山綠水的野外迷宮體驗迷失的刺激在爭分奪秒中挑戰自己的智慧與體力在釋放都市壓力的同時揮灑秋天的汗水。

拓展訓練課程目的:

只有經歷過磨合與融煉的團隊才是真正的團隊,在團隊中也許一個人的失誤會導致全隊的任務無法完成,這就需要團隊成員之間能有效的溝通與默契。如何打造一個和諧團隊是每一個HR需要關心與了解的問題。也許你能在這個活動中找到問題的答案!

 

拓展訓練課程十三:溯溪、叢林穿越

 

拓展訓練課程介紹:
溯溪是一項可以結合登山、攀巖、露營、游泳、繩索操作、野外求生、定位運動、等綜合性技術的戶外活動。在溯溪過程中,溯行者須借助一定的裝備,具備一定的技術,去克服諸如急流險灘、深潭飛瀑等許多艱難險阻,充滿了挑戰。

也正是由于地形復雜,不同地方須以下同的裝備和方式行進,因而使得這項活動富于變化而魅力無窮。

溯溪活動需要同伴之間的密切配合,利用一種團隊精神,去完成艱難的任務,對于溯行者是一種考驗,同時又得到一種信任和滿足,一種克服困難后的自信與成就感。

“近山者智,近水者仁”。集山、水與一體溯溪活動,能夠體味多少仁與智的深遠內涵!

拓展訓練課程目的:

這個時代不需要“機器人”,我們需要新的創意!每天重復的工作會讓員工失去活力、缺乏靈感,這時我們需要一個新的環境來找回靈感。因此,我們將為您提供一個新的環境,放下工作、放飛心情。也許您會在這個過程中找到您所需要的……

 

拓展訓練課程十四:攀巖、緩降

 

拓展訓練課程介紹:

攀巖運動以其獨有的登臨高處的征服感吸引了無數愛好者。它集健身、娛樂、競技于一體,既要求運動員具有勇敢頑強、堅忍不拔的拼搏進取精神,又需要具有良好的柔韌性、節奏感及攀巖技巧,這樣才能嫻熟地在不同高度、不同角度的陡峭巖壁上輕松、準確地完成身體的騰挪、轉體、跳躍、引體等驚險動作,給人以優美、流暢、刺激、力量的感受。從中挑戰自然、挑戰自我的欲望,這是它深受人們喜愛的根源。

拓展訓練課程目的:

當我們完成任務、達到目標時,會有一種發自內心的成就感與征服感,能夠加強我們的自信心。員工沒有自我主見、不能融入團隊…… 這都是沒有自信心的體現,突破自我是找回自信最有效、最直接的方法。來加入我們的活動,在新的環境中改變自己。

 

拓展訓練課程十五:海岸線穿越

 

拓展訓練課程介紹:

海岸線穿越是富于刺激和挑戰的戶外運動,既要求有比較好的體力,又要有很強的平衡能力,因為一路都要不停在礁石上跨越、蹦跳,在山路上行走,還要攀過巖壁……

第一次走海岸線的人往往不能適應。但海岸線穿越又是充滿樂趣、風光無限的路程,一路上都有無數海景相隨。站在海岸高處,一邊是大海一邊是綠色山峰,眺望海天一線的遠方,令人神清氣爽,即使在炎熱的夏天,也能感受著海風撲面而來,不會有叢林穿越那樣的潮濕悶熱。同時,在海邊我們可以敞開胸懷、暢所欲言、放下生活與工作中的壓力,展現真我。

拓展訓練課程目的:

1.    樹立主動溝通的意識,學習有效的溝通技巧;
2.    體驗換位思考,樹立相互配合、支持的團隊合作意識;
3.    通過積極有效地合作,樹立團隊合力制勝的信念;

 

拓展訓練課程十六:《體驗中國》


飲食、文化、宗教、禮儀,濃郁東方魅力的靈魂;
長江、長城、黃山、黃河,撐起中國的血脈脊梁。
參加“體驗中國”課程之廣州歷史文化,西關風情美食,
讓您公司的外籍員工體驗博大精深的中華文明,感受廣州歷史文化,西關風情美食!

中文、英文,南腔北調,親切的微笑更勝卻千言萬語;
黃皮膚、白皮膚,五湖四海,相同的眼神架起溝通的橋梁。
來到這里,消除不同文化差異的員工之間的溝通障礙!

我們的優勢
外事經驗豐富,綜合能力強,能夠充分調動成員的參與積極性;
做到在團隊體驗的同時滲透公司文化,增強企業的向心力和凝聚力。

    體驗培訓在歐美的歷史比中國長數十年,許多外籍人員在本土多次參加培訓,所以我們常見的方式不能滿足他們的要求。

    我們為國外知名企業專門設計并成功操作“體驗中國”文化體驗團隊拓展之旅,讓大家在陌生的環境下輕松完成各項任務,從而對中國有一個全新的認識,更好地融入到國內的工作與生活當中,讓他們感受快樂工作,幸福生活。

 

 

 

 

 

 

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