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(培訓師推介)湯敏生
發布時間:2013-1-24 16:42:14 信息來源:
 

姓名

湯敏生

性別

出生

年月

806

籍貫

廣東從化

政治

面貌

群眾

文化程度

本科

何時參加工作

2002.3

工作單位及職務

聯邦集團聯邦商學院執行院長/高級培訓師

主要服務專業領域或講授課題

企業人力資源管理/員工職業素質提升/連鎖企業運營與終端銷售

何時曾獲何種

榮譽稱號及獎勵

20102月獲人力資源經濟師中級職稱;20104月獲國家二級企業培訓師證;20114月獲國家一級人力資源管理師證;20122月獲市場營銷專業教師資格證;20111月家具行業國家高級考評員以及20126月獲國家人力資源管理師高級考評員資格

年授課學時

400小時

 

 

 

 

 

自參加工作以來,本人先后在生力啤酒集團、旺旺集團、歐派家居集團、聯邦集團工作,曾擔任區域經理、大區營銷總監、集團培訓主管、培訓經理、商學院執行院長等職。十余年一直致力于企業人力資源管理、員工素質提升、連鎖企業運營與終端銷售等方面的實戰工作。從20025月起接觸企業培訓,在工作中兼職或專職從事企業培訓工作達十年之久,特別關注對員工的咨詢式輔導培訓,取得了較好的培訓效果,贏得了廣泛好評。十年的培訓生涯,本人一直堅守作為一名培訓師的神圣職責,遵守國家的各項法律法規,遵守培訓業的行業規范,具有良好的職業道德。

    最近五年,本人專注于企業人力資源管理、員工職業素質和終端銷售領域的課程開發與授課,年均授課時數超過400小時,每年自行組織或參加的各類培訓班、論壇超過200場,主要工作業績如下:

1、在歐派家居集團工作期間,先后負責歐派廚柜/歐派衣柜/歐派衛浴等2000個終端商場的銷售輔導與專賣店店長/導購綜合素質提升培訓工作。在集團工作兩年多時間里,先后組織各類銷售培訓班達120/年,參訓人數5000/年,學員對授課平均滿意度85%

主講課程主要包括:(1)《員工時間管理與工作效率提升》;(2)《有效溝通》;(3)《打造自動自發的卓越團隊》;(4)《廚柜產品知識》;(5)《衣柜產品知識》;(6)《衛浴產品知識》;(7)《終端銷售快樂成交法》(8)《顧問式經銷商管理》;(9)《銷售人員現場模擬訓練與指導》。

參與撰寫教材包括:(1)《歐派廚柜產品解說詞》2008版;(2)《歐派衣柜銷售手冊》2008版;(3)《歐派衛浴終端導購接單案例手冊》2010版;(4)《歐派衛浴商場營銷成功操作案例手冊》2010版;(5)《歐派衛浴終端銷售30個難題》2010年版。

同時給商場提供渠道拓展、店面運營管理等方面的工作指導及方案制作。

 

 

 

 

 

 

2、聯邦集團工作以來,主要負責集團內部5000多員工以及終端2000余商場的培訓管理工作,先后開展“家居顧問”、“銷售精英”、“王牌店長”、“大客戶經理研修”、“家具維修技師”、“心態訓練”等二十多個大中型聯邦特色培訓項目,基本形成了“內容全面、形式多樣、參與廣泛、實效明顯、影響深遠、性價比高”的效果,在內部員工及加盟商中引起了很大的反響和實際效果,有效支持集團的業務發展和加盟商的持續發展。

20123月,集團董事局任命本人出任聯邦商學院執行院長,肩負著全面升級改造聯邦商學院和日常管理工作,統籌集團博士后科研工作站、中國家具行業職業技能培訓基地建設,組建教學中心、教務中心和教學科研中心等商學院下設三大中心的運營,為集團的戰略發展落地、企業文化傳承、核心人才孵化提供智力支持,努力打造成為集團的“人才制造工廠”。

入職聯邦集團兩年來,組織各類培訓班或各種培訓活動超過250/年,參訓人次達6000/年,本人授課課時達300小時/年,學員對授課平均滿意度88%

主講課程主要包括:

◆員工素質提升類:(1)《員工時間管理與工作效率提升》;(2)《有效溝通》;(3)《打造自動自發的卓越團隊》;(4)《如何成為優秀員工》;(5)《如何成為優秀的下屬》;(6)《新生代員工管理》

◆營銷類項目

1)《頂尖銷售人員必備的素質與能力》;(2)《終端銷售天龍八步營銷法》;

3)《工作激情與高績效團隊訓練營——體驗式營銷團隊訓練》;(4)《激情營銷成交法》(5)《客戶化主動營銷拓展》;(6)《顧問式經銷商管理》;(7)《金牌店長修煉》;(8)《服務營銷贏天下》

參與撰寫教材包括:(1)《企業內部培訓師培訓指導手冊》;(2)《家具門店終端銷售人員實戰情景訓練教程》。

 

3、本人在做好企業內部培訓工作的同時,積極回饋社會,最近三年經常受邀參加由各類培訓機構、社團組織舉辦的人力資源論壇、專題講座活動或學習沙龍,出任論壇嘉賓或主講老師,分享工作經驗和學習感悟。目前是廣東中大職業培訓學院、廣州銳旗培訓學校、廣州紅海培訓學校、深圳職業訓練學院、中山華普培訓機構、佛山新陽光職業學校、佛山時代光華培訓機構、北京大學民營經濟研究院等多家培訓或咨詢機構的合作講師,每年受邀參與人力資源管理、人力資源管理師/企業培訓師職業資格認證、市場營銷等專題課程講授或項目咨詢活動,本人授課課時達200小時/年,學員對授課平均滿意度90%

綜上所述,本人培訓風格富有激情, 風趣,幽默;現場感染力強,氣氛活躍;思維敏捷,反應能力強,看問題較為深刻。課件設計力求深度、實用,案例多為工具性案例,有很強的實操性,因此深受學員喜歡,授課滿意度較高。

 

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